Wetsvoorstel Werk en Zekerheid is aangenomen

04-03-2014

 


De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel Werk en Zekerheid. De wijziging van de ketenregeling (maximale periode 2 jaar) gaat pas in per 1 juli 2015. Alle werknemers krijgen na een arbeidsovereenkomst van ten minste 2 jaar recht op een transitievergoeding. Voor bedrijven met minder dan 25 medewerkers komt er een overgangstermijn. Zij mogen tot 2020 een lagere ontslagvergoeding betalen bij ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. De hoogte van de verschuldigde transitievergoeding wordt gebaseerd op de duur van het dienstverband, gerekend vanaf 1 mei 2013. Jaarrekeningen over de 3 voorafgaande jaren moeten de slechte financiële situatie aantonen.