De staatssecretaris heeft in de Eerste Kamer voorgesteld om de invoering van de 'Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties' uit te stellen naar 1 april 2016.
De VAR verdwijnt dan. Tot die tijd blijft een VAR voor 2014 of 2015 geldig. Voorwaarde is wel dat het werk hetzelfde blijft. Ook moet het werk onder dezelfde omstandigheden en voorwaarden worden uitgevoerd. Als een zzp’er al een VAR voor 2016 heeft aangevraagd, wordt die aanvraag alsnog in behandeling genomen.
Opdrachtgevers en opdrachtnemers hebben tot 1 januari 2017 de tijd om zo nodig hun werkwijze aan te passen aan een goedgekeurde voorbeeld- of modelovereenkomst. Tot die tijd zal de Belastingdienst wel toezicht houden en partijen erop attenderen op welke punten zij hun werkwijze kunnen aanpassen om buiten dienstbetrekking te werken. Er zal niet worden nageheven over 2016.
Als een opdrachtgever ná 1 januari 2017 nog niet volgens een beoordeelde (voorbeeld)overeenkomst of modelovereenkomst werkt, kunnen loonheffingen worden nageheven. Dat is alleen mogelijk wanneer de Belastingdienst kan aantonen dat er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Constateert de Belastingdienst na inwerkingtreding van de wet dat er sprake is van een dienstbetrekking? In dat geval kan de Belastingdienst sowieso niet naheffen over een periode waarover de opdrachtgever nog over de juiste VAR beschikt.
MVO