Nulurencontracten leiden nogal eens tot misbruik, zo is bekend. In de wet is vastgelegd dat bij een nulurencontract per oproep ten minste een recht bestaat op 3 uur betaald werk. Bij werknemers die meerdere keren op een dag worden opgeroepen, wordt het aantal uren vaak opgeteld. De Hoge Raad maakt hier korte metten mee in een uitspraak van 3 mei 2013. Een werknemer die drie keer per dag voor één uur wordt opgeroepen, krijgt voor deze drie uur werk negen uur betaald.
Nulurencontract krijgt er (weer) van langs; sprokkelarbeid niet toegestaan!
04-06-2013
MVO